一. 人才理念：

 德才兼备、以德为先。 有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才；无德无才，不可留用。 

 “德”和“才”是企业对人才的双重要求，在对一个人进行评价的时候，德又是该首先选择的。

 1、员工是公司的资本 人才是企业的金矿，员工智力资源是企业的宝藏。公司致力于开发每位员工的潜能，挖掘人才、

培养人 才、用好人才。公司既要善于用人所长，又要容人所短；员工要善于抓住机会，展示自我，成就自我。 

2、崇尚业绩，注重能力 公司要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量。业绩获得报酬，

能力决定岗位，敬业成就未来。 

3、sm知能，相马识德 公司通过绩效考评等制度发现人才、培养人才、选拔人才。选拔人才的原则是任人唯贤，德才并重。

单靠相马不客观，单靠sm不可行，两者结合才是选拔人才的方法。公司的人才标准是对公司忠诚，对客户诚信；

具有敬业精神和团队精神；具有较高的执行力和市场开拓能力。 4、造就有价值的行业专家 给个性以空间，给事业以平台，

让员工在公司发展中实现自我价值。为此，企业要培养员工的核心能力，让员工成为行业专家，让管理者成为有价值的经理人。

 二. 福利待遇： 　公司有你加入更精彩，让有梦的你加入我们的团队吧！ 我们热忱欢迎更多充满斗志和梦想，务实又充满的你，

和我们一起携手并进，再创辉煌，共享成功的喜悦！